Carrières

Résumé de la fonction : exercer des fonctions de vente et de marketing sur un territoire ciblé en vendant des solutions de placage sélectif (technologie, produits, services et automatisation).

Responsabilités du poste :

• Chercher activement à identifier et à convertir en ventes positives de nouvelles opportunités d’amélioration de la surface tout en protégeant celles qui font déjà partie de l’activité de SIFCO.
  • Poursuivre la pénétration et la protection des activités des clients clés tout en se développant de manière agressive sur de nouveaux marchés à fort potentiel.
  • Appeler et établir des relations avec de nouveaux clients potentiels dans le territoire assigné.
• Travailler avec le directeur des ventes pour développer des programmes de marketing et de vente agressifs et ciblés dans le but d’accroître les affaires et la rentabilité dans le secteur attribué à SIFCO ASC.
• Effectuer une analyse marketing et concurrentielle du territoire assigné dans le but de développer l’activité et la rentabilité de SIFCO ASC.
• Collecter et distribuer des informations sur le marché et les technologies émergentes à travers SIFCO Applied Surface Concepts (ASC) dans le but d’accroître les offres de produits, l’empreinte commerciale et la rentabilité globale de l’entreprise.

Qualifications requises :

• Personne très motivée ayant une excellente connaissance de la situation ; capacité à évaluer les détails techniques concernant les besoins en matériel du client.
• Forte capacité d’analyse et aptitude à identifier rapidement les opportunités de croissance ainsi que le meilleur et le plus correct chemin pour pénétrer dans une organisation afin d’atteindre les décideurs clés.
• Excellentes capacités d’organisation et de communication. Excellentes compétences informatiques, notamment MS Office, PowerPoint et les systèmes CRM en ligne.
• Diplôme de B.S. avec une spécialisation technique ou commerciale ou une expérience manifestement équivalente, de préférence.
• Responsable de la réalisation d’un programme de formation d’un mois sur le site du siège d’Independence, OH, sur le processus, les systèmes et les outils de vente de SIFCO.
• 2 à 5 ans dans un rôle de vente technique de produits d’ingénierie (non consommateurs)
• La capacité de rencontrer les différents niveaux de la direction pour communiquer les offres de produits.

Attributs de la qualification

• Confiance
• Excellent auditeur
• Compétences sociales
• Orienté vers les objectifs, avec une grande clarté des objectifs
• Haut niveau d’intégrité, d’éthique et de valeurs
• Débrouillardise et organisation
• Capable d’établir des relations à long terme avec les clients
• Capacité à identifier de nouvelles applications, de nouveaux marchés et de nouveaux clients.
• Vendre la valeur des produits, du support et des services de SIFCO ASC
• Communiquer avec aisance et être capable d’adapter son message à tout type d’audience.

Autres exigences

• Doit être prêt à voyager 50 % du temps (généralement en semaine), mais plus fréquemment si les besoins des prospects/clients l’exigent, et à travailler de longues heures si nécessaire.
• Restez assis pendant de longues périodes.
• Travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes.
• Il devra occasionnellement être exposé aux zones de fabrication où, dans certaines zones, l’utilisation d’équipements de protection individuelle peut être requise.
• Basé dans le territoire (AL, FL, GA, KY, NC, SC, TN, VA)

Avantages
L’occasion de rejoindre une entreprise établie et réputée, dotée d’un personnel professionnel et dévoué. La rémunération comprend un salaire de base plus une commission. Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires et de prescription, une assurance vie, une assurance invalidité, un plan d’avantages flexibles, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des jours fériés.

Limites et clause de non-responsabilité

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste.

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d’être modifiées afin d’accommoder raisonnablement les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés.

Pour postuler en ligne, veuillez cliquer ici.

Résumé de la fonction : exercer des fonctions de vente et de marketing sur un territoire ciblé en vendant des solutions de placage sélectif (technologie, produits, services et automatisation).

Responsabilités du poste :

• Chercher activement à identifier et à convertir en ventes positives, de nouvelles opportunités d’amélioration de la surface tout en protégeant celles qui font déjà partie de l’activité de SIFCO ASC.
  • Poursuivre la pénétration et la protection des activités des clients clés tout en se développant de manière agressive sur de nouveaux marchés à fort potentiel.
  • Appeler et établir des relations avec de nouveaux clients potentiels dans le territoire assigné.
• Travailler avec le directeur des ventes pour développer des programmes de marketing et de vente agressifs et ciblés dans le but d’accroître les affaires et la rentabilité dans le secteur attribué à SIFCO ASC.
• Effectuer une analyse marketing et concurrentielle du territoire assigné dans le but de développer l’activité et la rentabilité de SIFCO ASC.
• Collecter et distribuer des informations sur le marché et les technologies émergentes à travers SIFCO Applied Surface Concepts (ASC) dans le but d’accroître les offres de produits, l’empreinte commerciale et la rentabilité globale de l’entreprise.

Qualifications requises :

• Personne très motivée ayant une excellente connaissance de la situation ; capacité à évaluer les détails techniques concernant les besoins en matériel du client.
• Forte capacité d’analyse et aptitude à identifier rapidement les opportunités de croissance ainsi que le meilleur et le plus correct chemin pour pénétrer dans une organisation afin d’atteindre les décideurs clés.
• Excellentes capacités d’organisation et de communication. Excellentes compétences informatiques, notamment MS Office, PowerPoint et les systèmes CRM en ligne.
• Diplôme de B.S. avec une spécialisation technique ou commerciale ou une expérience manifestement équivalente, de préférence.
• Responsable de la réalisation d’un programme de formation d’un mois sur le site du siège d’Independence, OH, sur le processus, les systèmes et les outils de vente de SIFCO.
• 2 à 5 ans dans un rôle de vente technique de produits d’ingénierie (non consommateurs)
• La capacité de rencontrer les différents niveaux de la direction pour communiquer les offres de produits.

Attributs de la qualification

• Confiance
• Excellent auditeur
• Compétences sociales
• Orienté vers les objectifs, avec une grande clarté des objectifs
• Haut niveau d’intégrité, d’éthique et de valeurs
• Débrouillardise et organisation
• Capable d’établir des relations à long terme avec les clients
• Capacité à identifier de nouvelles applications, de nouveaux marchés et de nouveaux clients.
• Vendre la valeur des produits, du support et des services de SIFCO ASC
• Communiquer avec aisance et être capable d’adapter son message à tout type d’audience.

Autres exigences

• Doit être prêt à voyager 50 % du temps (généralement en semaine), mais plus fréquemment si les besoins des prospects/clients l’exigent, et à travailler de longues heures si nécessaire.
• Restez assis pendant de longues périodes.
• Travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes.
• Il devra occasionnellement être exposé aux zones de fabrication où, dans certaines zones, l’utilisation d’équipements de protection individuelle peut être requise.
• Basé sur le territoire (CT, DE, MA, MD, ME, NH, NJ, NY, PA, RI, VT, WV)

Avantages
L’occasion de rejoindre une entreprise établie et réputée, dotée d’un personnel professionnel et dévoué. La rémunération comprend un salaire de base plus une commission. Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires et de prescription, une assurance vie, une assurance invalidité, un plan d’avantages flexibles, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des jours fériés.

Limites et clause de non-responsabilité

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste.

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d’être modifiées afin d’accommoder raisonnablement les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés.

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Résumé du poste : Fournir un soutien technique et commercial au personnel de vente et aux clients en utilisant tous les outils disponibles, selon les besoins pour les produits et les processus existants et dans l’identification et le développement de nouveaux produits et processus pour soutenir la mission de SIFCO ACS qui consiste à créer de la valeur pour nos clients grâce à des produits et des services de qualité et à l’application innovante du processus SIFCO.

Responsabilités du poste :

• Fournir une assistance technique aux clients par téléphone, courrier électronique ou réunions vidéo.
• Fournir un soutien technique aux TSM, aux CSR et aux services contractuels.
• Faciliter le processus d’établissement des devis de services contractuels en examinant la documentation recueillie par les ventes et en remplissant le cahier de planification des tâches (CPT).
• Développer les techniques d’outillage, de masquage et de placage nécessaires pour faciliter le travail des services contractuels en s’engageant avec l’ingénierie et la R&D pour développer et documenter les procédures d’outillage et de placage requises.
• Développement pratique de l’outillage et placage, selon les besoins.
• Saisie précise et maintenance de l’activité des clients dans le système CRM
• Soutenir le personnel de formation dans la collecte et la documentation d’informations techniques sur les travaux récents de services contractuels afin de créer des échanges d’applications.
• Se tenir au courant des technologies de finition de surface par le biais de revues spécialisées, d’associations et de salons professionnels.

Qualifications requises :

• Diplôme technique de préférence ; génie de la fabrication ou génie mécanique (expérience professionnelle équivalente, 4+ ans, et connaissances permettant d’exécuter efficacement les fonctions essentielles du poste)
• Connaissance des opérations de base d’un atelier d’usinage nécessaires à la fabrication d’anodes spéciales, d’outils et de dispositifs de fixation.
• Excellentes capacités d’organisation et de communication. Excellentes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne la suite MS Office, PowerPoint et les systèmes CRM en ligne.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires, tant au niveau national qu’international.

Attributs de la qualification

• Confiance en soi, excellente capacité d’écoute et compétences sociales
• Orienté vers les objectifs, avec une grande clarté des objectifs
• Haut niveau d’intégrité, d’éthique et de valeurs
• Débrouillardise, organisation et capacité à établir des relations à long terme avec les clients.

Autres exigences

• Rester assis pendant de longues périodes
• Travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes.
• Utiliser les équipements de protection individuelle appropriés

Avantages
L’occasion de rejoindre une entreprise établie et réputée, dotée d’un personnel professionnel et dévoué. La rémunération comprend un salaire de base plus une commission. Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires et de prescription, une assurance vie, une assurance invalidité, un plan d’avantages flexibles, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des jours fériés.

Limites et clause de non-responsabilité

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste.

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d’être modifiées afin d’accommoder raisonnablement les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés.

Les exigences sont représentatives des niveaux minimums de connaissances, de compétences et/ou d’aptitudes. Pour accomplir ce travail avec succès, l’employé doit posséder les capacités ou les aptitudes nécessaires pour accomplir chaque tâche de manière efficace. La poursuite de l’emploi se fait sur une base “à volonté”.

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Aperçu du poste : Poste à temps plein chargé des comptes clients, des recouvrements, des rapprochements, de la tenue du grand livre, de la réserve pour créances douteuses, des rapports de trésorerie et de l’assistance au directeur de la comptabilité générale lors de la clôture du mois.

Fonctions essentielles du poste

• Confirmer et facturer toutes les factures de service contractuel pour tous les magasins.
• Générez des factures client pour tous les produits, services et formations
• Gérer les connexions individuelles au portail client.
• Vérifiez les reçus des notes de frais des employés par rapport au relevé de carte de crédit et aux débours, puis attribuez des numéros de compte aux dépenses et regroupez les notes de frais pour le paiement.
• Faites correspondre les rapports de réception des fournisseurs aux bons de commande des fournisseurs.
• Mettez en correspondance et vérifiez les factures des fournisseurs avec les bons de commande
• Codez, saisissez et équilibrez tous les lots AP dans le module Dynamics GP AP.
• Imprimez tous les chèques AP, comparez les chèques signés avec la copie de la facture, vérifiez l’exactitude et envoyez les chèques. Enregistrer les paiements correspondants.
• Compilez les factures impayées pour les cumuls de fin de mois.
• Répondre aux appels téléphoniques des fournisseurs concernant l’état de paiement des factures.
• Résolvez les écarts de prix ou de réception avec les services de réception ou d’achat.
• Trier et distribuer le courrier entrant et envoyer le courrier sortant aux vendeurs, magasins et distributeurs
• Tenir à jour les fichiers AP et Achats.
• Générer des rapports et fournir des analyses.
• Autres tâches attribuées

Exigences essentielles du poste

• Doit être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Doit avoir trois ans d’expérience dans les fonctions énumérées ci-dessus.
• Excellentes compétences en Microsoft Word et Excel.
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s’adapter à des priorités changeantes.

Exigences physiques

• Il doit pouvoir se baisser et atteindre les classeurs situés sur le sol.
• Capacité à rester assis pendant de longues périodes.
• Exposition au bruit et aux produits chimiques correspondant à un environnement de fabrication de produits chimiques.

Avantages
L’occasion de rejoindre une entreprise établie et réputée, dotée d’un personnel professionnel et dévoué. Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires et de prescription, une assurance vie, une assurance invalidité, un plan d’avantages flexibles, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des jours fériés.

Limites et clause de non-responsabilité

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste.

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d’être modifiées afin d’accommoder raisonnablement les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés.

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Résumé du poste : planifier, concevoir et coordonner l’intégration d’outils spéciaux, de dispositifs de fixation et d’équipements dans le processus de placage sélectif et d’automatisation pour les clients et les applications internes.

Responsabilités du poste :

• Analyser les besoins du client et sélectionner l’équipement approprié pour répondre aux exigences du projet.
• Concevoir des systèmes ou des produits tels que des postes de travail, des robots, des machines et des commandes, en appliquant la connaissance des principes d’ingénierie.
• Concevoir et mettre en œuvre des modifications rentables des équipements afin d’améliorer la sécurité et la fiabilité.
• Utilise un logiciel de modélisation 3D pour générer des dessins de composants et d’assemblage
• Soutenir les fonctions de qualification, d’essai, d’installation, de formation et de service des projets, y compris l’établissement du calendrier des projets et la gestion du budget.
• Assurer l’interface avec les ventes, les clients et les fournisseurs pour concevoir et gérer la fabrication de l’outillage, des dispositifs de fixation et de l’équipement auxiliaire de Sifco ASC.
• Convertir les anciens dessins de diverses sources au format Solidworks
• S’adapte facilement aux changements de priorités et fait preuve de détermination pour atteindre les buts et les objectifs tout en travaillant de manière indépendante ou en équipe.
• Effectuer les tâches de soutien nécessaires pour assurer la réalisation des objectifs du département.
• Déplacements sur les sites des clients et des fournisseurs selon les besoins

Exigences de qualification

• Baccalauréat minimum en génie mécanique, technologie de l’ingénierie ou diplôme technique similaire avec 3+ ans d’expérience professionnelle
• Expérience avancée démontrée dans l’utilisation de logiciels de CAO 2D et 3D (par exemple AutoCAD, SolidWorks ou similaires).
• Expérience de la conception de pièces soudées, de tôles et de pièces usinées.
• Applique une solide connaissance pratique de la GD&T et de l’attention aux détails pour assurer la précision de la conception.
• Forte aptitude à la mécanique démontrée par une expérience professionnelle antérieure et/ou des hobbies.
• Solides compétences analytiques, mathématiques et de résolution de problèmes
• Il faut être citoyen américain (selon les règles ITAR) pour être éligible.
• Autres compétences/aptitudes
• Familiarité avec les logiciels de gestion de projet
• Connaissance de base de la programmation des PLC ou des circuits électriques ladder/logiques, de préférence.
• Connaissance de l’électrochimie et des processus de placage, un plus

Exigences physiques

• Capacité à soulever, se pencher, marcher et s’asseoir.
• Exposition au bruit et aux produits chimiques dans un environnement de fabrication de produits chimiques.
• Capacité à voyager si nécessaire

Avantages
L’occasion de rejoindre une entreprise établie et réputée, dotée d’un personnel professionnel et dévoué. Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires et de prescription, une assurance vie, une assurance invalidité, un plan d’avantages flexibles, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des congés payés et des jours fériés.

Limites et clause de non-responsabilité

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste.

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d’être modifiées afin d’accommoder raisonnablement les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés.

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Vous souhaitez devenir un partenaire de SIFCO ASC ? Nous recherchons des distributeurs et des partenaires d’atelier pour certaines régions en dehors des États-Unis. Veuillez envoyer votre intérêt à devenir un partenaire à Todd Romanski à l’adresse tromanski@sifcoasc.com.

SIFCO ASC recherche des représentants commerciaux pour la fabrication dans certaines régions en dehors des États-Unis. Veuillez envoyer votre intérêt à devenir un représentant du fabricant à Todd Romanski à l’adresse tromanski@sifcoasc.com.